Se você já trabalhou com carteira assinada, é bem provável que tenha direito a algum valor relacionado ao PIS ou ao PASEP.
Ainda assim, muitas pessoas não sabem exatamente como esses programas funcionam ou se têm saldo disponível. Pensando nisso, preparamos este guia completo com as informações essenciais para tirar dúvidas e garantir que você aproveite ao máximo seus direitos.
O cadastro no PIS PASEP é obrigatório para trabalhadores com carteira assinada e corresponde a um número único e vitalício. Enquanto empresas privadas registram seus funcionários no PIS, os órgãos públicos fazem o mesmo com o PASEP.
Essas contribuições, feitas pelos empregadores, são fundamentais para viabilizar benefícios como FGTS, seguro-desemprego e o abono salarial — desde que o trabalhador cumpra os requisitos legais.
Compreender esses programas é essencial, pois eles podem representar uma renda extra significativa em momentos importantes da vida. A seguir, explicamos como consultar, sacar, calcular e acompanhar os recursos vinculados ao seu PIS PASEP.
Não perca a oportunidade! Clique no botão abaixo e veja se você está entre os beneficiários do abono:
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O que é o PIS PASEP?
O PIS PASEP é a união de dois programas criados pelo governo federal em 1970, com o objetivo de distribuir renda e fortalecer o vínculo entre empregadores e trabalhadores. O PIS (Programa de Integração Social) é voltado ao setor privado, e o PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) ao setor público. Em 1975, os dois programas foram integrados no Fundo PIS PASEP, atualmente administrado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).
Esses programas estão diretamente ligados às contribuições obrigatórias feitas por empresas e órgãos públicos, não sendo descontados do salário do trabalhador. Assim, o valor acumulado ao longo do tempo pode ser acessado como abono salarial, conforme os critérios definidos por lei.
Vantagens e Desvantagens do PIS PASEP
O PIS PASEP oferece diversos benefícios, como a possibilidade de um complemento de renda por meio do abono salarial, facilidade de consulta e saque por canais digitais ou presenciais, e garantia legal como um direito previsto na legislação trabalhista. Além disso, ele está vinculado a outras contribuições importantes, como o FGTS e o seguro-desemprego. Por outro lado, há algumas limitações: os critérios para ter direito ao benefício são rígidos e nem todos os trabalhadores são elegíveis; erros no cadastro ou na RAIS podem gerar burocracia e atrasos; os saques têm prazos específicos e limitados, e o valor do abono salarial não ultrapassa um salário mínimo, o que pode ser insuficiente dependendo da situação financeira do beneficiário.
PIS
O Programa de Integração Social (PIS) foi criado para beneficiar trabalhadores da iniciativa privada, promovendo sua integração com o crescimento das empresas. Os trabalhadores cadastrados que atendem aos critérios legais têm direito ao abono salarial anual, pago pela Caixa Econômica Federal.
PASEP
O Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (PASEP) é destinado a servidores públicos e funciona de maneira semelhante ao PIS. Os pagamentos são realizados pelo Banco do Brasil e seguem os mesmos princípios e regras de elegibilidade.
Diferença entre PIS e PASEP
A principal diferença está no tipo de vínculo empregatício: trabalhadores do setor privado estão inscritos no PIS (gerenciado pela Caixa), e servidores públicos, no PASEP (administrado pelo Banco do Brasil). Caso o trabalhador tenha atuado nos dois setores ao longo da vida, ele terá registros em ambos e poderá usufruir dos respectivos benefícios.Quem tem direito ao abono do PIS PASEP?
Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador precisa cumprir os seguintes requisitos:
- Estar cadastrado no PIS PASEP há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por no mínimo 30 dias no ano-base considerado para o cálculo;
- Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais durante esse período;
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador na RAIS ou no eSocial.
Também podem ter direito ao saque dos valores acumulados trabalhadores aposentados, idosos com mais de 60 anos, pessoas com invalidez permanente ou doenças graves e militares da reserva.
Como calcular o valor do benefício?
O valor do abono é proporcional ao tempo de trabalho com carteira assinada no ano-base. A fórmula usada é:
Salário mínimo ÷ 12 x Número de meses trabalhados
Por exemplo, com o salário mínimo de R$ 1.518,00 e seis meses de trabalho no ano-base, o valor do benefício será:
R$ 1.518 ÷ 12 × 6 = R$ 759,00
Quem trabalhou o ano todo receberá o valor total do salário mínimo. Quem trabalhou por menos meses, receberá proporcionalmente.
Como consultar o PIS PASEP?
Existem várias formas de verificar se há saldo disponível:
- Carteira de Trabalho (física ou digital)
- Extrato do FGTS
- Cartão Cidadão
- Site ou aplicativo da Caixa Econômica Federal (para PIS)
- Site ou aplicativo do Banco do Brasil (para PASEP)
- Portal gov.br
- Site do CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais)
Como sacar o PIS PASEP?
Para sacar o benefício, o trabalhador pode optar pelas seguintes formas:
- Saque digital: Pelo app Caixa Tem ou app do FGTS;
- Saque presencial: Em agências da Caixa (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP), apresentando documento com foto;
- Transferência para conta: Para contas da mesma titularidade;
Para valores acima de R$ 3.000, o saque deve ser feito obrigatoriamente em uma agência com atendimento presencial.
Calendário PIS PASEP 2025
O pagamento do abono salarial segue um calendário anual, que será divulgado oficialmente pelo governo. É essencial ficar atento às datas para não perder o prazo.
Conclusão
O PIS e o PASEP são benefícios importantes que valorizam a trajetória profissional dos trabalhadores brasileiros, oferecendo um complemento de renda anual que pode representar um alívio significativo no orçamento. Seja você do setor privado ou servidor público, é essencial conhecer bem os critérios de elegibilidade, estar atento ao calendário de pagamentos e garantir que seus dados cadastrais estejam corretos nos sistemas oficiais, como a RAIS e o eSocial. Essas ações simples aumentam as chances de acesso ao benefício e evitam problemas que podem atrasar ou impedir o saque.
Além disso, é importante compreender que o PIS PASEP não se limita apenas ao abono salarial. Esses programas integram um conjunto de políticas públicas voltadas à valorização do trabalhador e à proteção de seus direitos. Por isso, manter-se informado e acompanhar periodicamente seu número de identificação e histórico de contribuições são hábitos que fazem a diferença. Se você acredita ter valores disponíveis, aproveite os canais digitais e faça sua consulta hoje mesmo. Utilize esse direito com consciência e, sempre que possível, planeje o uso do benefício para reforçar sua estabilidade financeira.
Leia também: FGTS 2025: como consultar e sacar seu benefício com segurança
PERGUNTAS FREQUENTES
O que é o PIS PASEP e para que ele serve?
São programas do governo que oferecem benefícios como o abono salarial, além de contribuir para direitos trabalhistas como FGTS e seguro-desemprego.
Quem tem direito ao abono salarial?
Quem estiver cadastrado no PIS PASEP há pelo menos cinco anos, trabalhou 30 dias no ano-base e recebeu até dois salários mínimos mensais, com dados corretos na RAIS.
Como posso consultar o PIS PASEP?
A consulta pode ser feita pela Carteira de Trabalho, app da Caixa (PIS), Banco do Brasil (PASEP), ou no portal gov.br.
Como é feito o pagamento?
O PIS é pago pela Caixa Econômica Federal e o PASEP pelo Banco do Brasil. O valor pode ser sacado presencialmente ou transferido para conta.
E se meus dados estiverem errados?
O trabalhador deve solicitar ao empregador a correção na RAIS ou eSocial para regularizar o cadastro e liberar o benefício.
